FLAT LAW FIRM · THƯ VIỆN PHÁP LÝ

Lao động & Người nước ngoài

Rate this post

Lĩnh vực hoạt động

Tư vấn lao động và giấy phép cho người nước ngoài

Dịch vụ dành cho doanh nghiệp FDI cần thiết lập hệ thống nhân sự, sử dụng chuyên gia nước ngoài hoặc xử lý tranh chấp lao động.

Khách hàng thường cần dịch vụ này khi

  • Chuẩn bị đầu tư, mở rộng hoặc tái cấu trúc hoạt động tại Việt Nam.
  • Cần kiểm soát rủi ro trước khi ký kết giao dịch hoặc nộp hồ sơ pháp lý.
  • Muốn có một đầu mối tư vấn hiểu cả yêu cầu kinh doanh và quy định pháp luật.

Chúng tôi hỗ trợ

  • Soạn thảo hợp đồng lao động, nội quy lao động, quy chế lương thưởng và thỏa ước lao động.
  • Tư vấn tuyển dụng, điều chuyển, kỷ luật, sa thải và chấm dứt hợp đồng đúng quy định.
  • Xin giấy phép lao động, miễn giấy phép lao động, visa và thẻ tạm trú cho chuyên gia nước ngoài.
  • Rà soát tuân thủ bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và hồ sơ nhân sự.

Cách chúng tôi làm việc

  1. Tiếp nhận mục tiêu, bối cảnh và hồ sơ hiện có.
  2. Rà soát vấn đề pháp lý, xác định rủi ro và phương án xử lý.
  3. Triển khai hồ sơ, văn bản, đàm phán hoặc đại diện làm việc với bên liên quan.
  4. Theo dõi tiến độ và hỗ trợ tuân thủ sau khi hoàn tất.

Câu hỏi thường gặp

Thời gian xử lý phụ thuộc vào đâu?
Thời gian phụ thuộc vào loại hồ sơ, ngành nghề, cơ quan xử lý, tình trạng tài liệu và mức độ phức tạp của giao dịch.

Có thể tư vấn bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh không?
Có. Đội ngũ FLAT LAW FIRM có thể làm việc trực tiếp bằng tiếng Việt, tiếng Trung và tiếng Anh.

Trao đổi với luật sư của FLAT LAW FIRM

Gửi thông tin dự án, hồ sơ giao dịch hoặc vấn đề pháp lý cần xử lý. Chúng tôi sẽ phản hồi với hướng tiếp cận phù hợp cho từng trường hợp.

Nguồn pháp luật và thời điểm cập nhật

Nội dung dưới đây được chuẩn hóa theo nguồn pháp luật chính thức tra cứu ngày 20/08/2026. Phạm vi áp dụng có thể thay đổi theo loại giao dịch, lĩnh vực, địa bàn và văn bản hướng dẫn chuyên ngành.

Cách áp dụng trong thực tế

  1. Xác định loại giao dịch/sự việc, chủ thể liên quan, địa điểm và thời điểm cần áp dụng quy định.
  2. Đối chiếu nguồn luật với hồ sơ, điều kiện ngành nghề, giấy phép và văn bản hướng dẫn đang có hiệu lực.
  3. Lưu trữ tài liệu, mốc thời hạn và căn cứ ra quyết định để kiểm soát rủi ro trong quá trình thực hiện.

Xem các lĩnh vực tư vấn của Flat Law Firm

Trao đổi tình huống cụ thể với Flat Law Firm

Để đánh giá hồ sơ, điều kiện áp dụng, nghĩa vụ và phương án thực hiện cho tình huống của bạn, vui lòng liên hệ Flat Law Firm qua 0988 424 851 hoặc flatlaw.vn@gmail.com.


Để đánh giá hồ sơ, điều kiện áp dụng, nghĩa vụ và phương án thực hiện cho tình huống của bạn, vui lòng liên hệ Flat Law Firm qua 0988 424 851 hoặc flatlaw.vn@gmail.com.