FLAT LAW FIRM

Pháp lý doanh nghiệp

Đặt trung tâm khu vực tại Việt Nam: tập đoàn nước ngoài dùng holding Việt Nam quản lý Đông Nam Á

Đặt trung tâm khu vực tại Việt Nam thay vì Singapore là ý tưởng nghe ngược dòng, nhưng nó có logic riêng: Việt Nam là nơi tập đoàn có nhà máy, khách hàng và đội ngũ lớn nhất trong khối, và một holding Việt Nam quản lý các công ty con trong khu vực giúp quyết định quản trị nằm sát vận hành thật. Cái giá của lựa chọn này nằm ở thuế trên thu nhập từ nước ngoài và thủ tục đầu tư ra nước ngoài mà Singapore không đặt ra nặng nề như vậy.

Holding Việt Nam đầu tư ra khu vực: khung thủ tục

Một công ty tại Việt Nam muốn nắm cổ phần và quản lý công ty con ở nước khác phải thực hiện thủ tục đầu tư ra nước ngoài theo Luật Đầu tư 143/2025/QH15: xin Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài cho từng dự án đầu tư ra, mở tài khoản vốn đầu tư ra nước ngoài và chuyển vốn qua kênh ngân hàng được phép theo quy định quản lý ngoại hối. Đây là khác biệt thủ tục lớn nhất so với holding Singapore, nơi việc mua cổ phần trong khu vực gần như là giao dịch công ty thông thường.

Ở chiều ngược lại, khi các công ty con nước ngoài chia cổ tức về Việt Nam, khoản thu nhập đó là thu nhập từ đầu tư ra nước ngoài phải kê khai thuế thu nhập doanh nghiệp tại Việt Nam, với cơ chế khấu trừ phần thuế đã nộp ở nước ngoài trong giới hạn quy định. Nhà đầu tư quen với cơ chế miễn thuế cổ tức của Singapore thường đánh giá thấp lớp thuế này khi so sánh hai phương án đặt trung tâm.

So sánh thuế Việt Nam và Singapore cho vai trò trung tâm khu vực

Singapore thu thuế doanh nghiệp 17% nhưng có cơ chế miễn thuế cho cổ tức từ công ty con nước ngoài đủ điều kiện và không đánh thuế lãi vốn khi bán công ty con. Việt Nam áp thuế suất doanh nghiệp phổ thông 20% theo Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp 67/2025, đánh thuế trên thu nhập toàn cầu của doanh nghiệp cư trú và có cơ chế khấu trừ thuế nước ngoài thay vì miễn, đồng thời khi holding Việt Nam bán công ty con nước ngoài, thu nhập chuyển nhượng là thu nhập chịu thuế tại Việt Nam.

Kết luận thực tế là holding Việt Nam phù hợp khi trung tâm khu vực có hoạt động vận hành thật tại Việt Nam như quản lý chuỗi cung ứng, trung tâm dịch vụ dùng chung và đội ngũ điều hành đóng tại Việt Nam, vì khi đó lớp thuế bổ sung mua được giá trị vận hành thật. Nếu trung tâm chỉ là nơi giữ cổ phần, Singapore vẫn thắng áp đảo về thuế và thủ tục.

Nhân sự điều hành khu vực đặt tại Việt Nam

Đội ngũ điều hành nước ngoài làm việc tại holding Việt Nam cần giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP hoặc thuộc diện miễn giấy phép lao động với chức danh quản lý trong các trường hợp luật định, cùng với thẻ tạm trú theo diện lao động hoặc đầu tư tùy vị trí. Người đại diện theo pháp luật và các chức danh quản lý của công ty Việt Nam có thể là người nước ngoài, nhưng một số ngành nghề kinh doanh có điều kiện của các công ty con trong nước vẫn áp điều kiện riêng về nhân sự.

Thuế thu nhập cá nhân của đội điều hành cũng cần tính trước: chuyên gia nước ngoài cư trú tại Việt Nam bị đánh thuế trên thu nhập toàn cầu theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 109/2025 thay thế Luật 04/2007, và các gói lương khu vực thường phải thiết kế lại cơ chế gross-up khi chuyển từ Singapore sang Việt Nam để giữ nguyên thu nhập ròng cho nhân sự chủ chốt.

Câu hỏi thường gặp

1. Đặt công ty holding ở Việt Nam để quản lý cả khu vực có khả thi không?

Khả thi về pháp lý: công ty Việt Nam được đầu tư ra nước ngoài và nắm giữ, quản lý các công ty con trong khu vực sau khi có Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài cho từng dự án theo Luật Đầu tư 143/2025/QH15. Tính khả thi về kinh tế phụ thuộc việc trung tâm có vận hành thật tại Việt Nam hay chỉ giữ cổ phần.

2. Thuế của holding Việt Nam so với Singapore thế nào khi giữ công ty con khu vực?

Việt Nam đánh thuế doanh nghiệp 20% trên thu nhập toàn cầu gồm cổ tức và lãi chuyển nhượng công ty con nước ngoài, có khấu trừ thuế đã nộp ở nước ngoài trong giới hạn. Singapore thuế suất 17%, có miễn thuế cổ tức nước ngoài đủ điều kiện và không đánh thuế lãi vốn, nên thuần túy về thuế Singapore có lợi hơn cho holding chỉ giữ cổ phần.

3. Nhân sự điều hành khu vực đặt ở Việt Nam cần visa và giấy tờ gì?

Cần giấy phép lao động theo Nghị định 219/2025/NĐ-CP hoặc xác nhận thuộc diện miễn, và thẻ tạm trú theo diện lao động hoặc đầu tư tương ứng chức danh. Chuyên gia cư trú tại Việt Nam còn phải kê khai thuế thu nhập cá nhân trên thu nhập toàn cầu theo Luật 109/2025.

4. Holding Việt Nam chuyển vốn ra mua công ty con nước ngoài thế nào?

Phải có Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài cho dự án, mở tài khoản vốn đầu tư ra nước ngoài tại ngân hàng được phép và chuyển vốn qua tài khoản đó theo tiến độ đã đăng ký. Chuyển tiền qua kênh thanh toán thông thường sẽ không được ghi nhận là vốn đầu tư ra nước ngoài hợp lệ.

5. Khi nào nên chọn Việt Nam thay vì Singapore làm trung tâm khu vực?

Khi trọng tâm vận hành thật của khối nằm ở Việt Nam: nhà máy lớn nhất, trung tâm dịch vụ dùng chung và đội điều hành sinh sống tại Việt Nam. Khi đó chi phí thuế và thủ tục bổ sung được bù bằng hiệu quả quản trị và sự hiện diện thật, còn nếu trung tâm chỉ giữ cổ phần thì Singapore vẫn là lựa chọn mạnh hơn.

Bài viết đã được FLAW AI Legal Council kiểm tra chất lượng