Dịch vụ pháp lý cho nhà đầu tư nước ngoài

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho doanh nghiệp FDI

Doanh nghiệp FDI tại Việt Nam thường cần hỗ trợ pháp lý liên tục nhưng chưa nhất thiết phải xây dựng đội ngũ pháp chế nội bộ đầy đủ. Các vấn đề phát sinh hằng tháng có thể gồm hợp đồng, lao động, giấy phép, thay đổi ERC/IRC, thuê nhà xưởng, công nợ, tranh chấp, chính sách nội bộ, giao dịch với công ty mẹ, báo cáo tuân thủ và cập nhật pháp luật. Với doanh nghiệp nói tiếng Trung, nhu cầu giải thích pháp lý bằng tiếng Việt, tiếng Trung và tiếng Anh càng quan trọng để ban lãnh đạo ở Việt Nam và công ty mẹ thống nhất quyết định. Dịch vụ tư vấn pháp lý thường xuyên của FLAT LAW FIRM giúp doanh nghiệp có luật sư đồng hành, xử lý việc phát sinh nhanh hơn và giảm rủi ro trước khi vấn đề trở thành tranh chấp hoặc vi phạm.

Đặt lịch tư vấn với FLAT LAW FIRM Gửi yêu cầu tư vấn pháp lý

Biểu tượng đường nét hình bóng đèn bên cạnh tấm khiên có cán cân bên trong

Tư vấn pháp lý thường xuyên cho doanh nghiệp FDI: dịch vụ dành cho ai?

Doanh nghiệp FDI đang vận hành tại Việt Nam và cần hỗ trợ pháp lý định kỳ.
Công ty sản xuất, thương mại, dịch vụ hoặc khu công nghiệp có nhiều hợp đồng và nhân sự.
Doanh nghiệp nói tiếng Trung cần cầu nối pháp lý giữa đội ngũ Việt Nam và công ty mẹ.
Công ty chưa có pháp chế nội bộ hoặc cần hỗ trợ pháp lý chuyên sâu bên ngoài.
Nhà đầu tư vừa thành lập công ty FDI cần quản trị nghĩa vụ sau thành lập.

Vấn đề pháp lý khách hàng thường gặp

Rủi ro thường không xuất hiện như một vụ việc lớn ngay từ đầu. Một hợp đồng ký vội, một nhân sự nước ngoài hết hạn giấy phép, một thay đổi địa chỉ chưa cập nhật hoặc một email đàm phán thiếu kiểm soát đều có thể tạo hệ quả pháp lý.

Doanh nghiệp FDI cũng phải giải quyết sự khác biệt giữa yêu cầu nội bộ của công ty mẹ và thủ tục tại Việt Nam. Nếu không có người giải thích hai chiều, quyết định kinh doanh có thể chậm hoặc lệch với quy định.

Cập nhật pháp lý sau năm 2025 đòi hỏi doanh nghiệp rà soát lại địa chỉ, thẩm quyền, chủ sở hữu hưởng lợi, điều kiện đầu tư và cơ chế tranh chấp.

FLAT LAW FIRM hỗ trợ những gì?

Tư vấn hợp đồng, lao động, giấy phép, quản trị doanh nghiệp và tuân thủ hằng tháng.
Rà soát nhanh tài liệu trước khi ký hoặc gửi cho đối tác.
Hỗ trợ thay đổi ERC, IRC, người đại diện, ngành nghề, vốn hoặc địa điểm.
Tư vấn lao động nước ngoài, giấy phép lao động, nội quy và xử lý kỷ luật.
Cập nhật pháp lý ảnh hưởng đến doanh nghiệp FDI và nhà đầu tư nói tiếng Trung.
Hỗ trợ thương lượng, xử lý công nợ, tranh chấp và làm việc với bên liên quan.

Quy trình thực hiện

Khảo sát tình trạng pháp lý, ngành nghề, giấy phép, hợp đồng và nhu cầu thường xuyên.
Thống nhất phạm vi gói tư vấn, kênh tiếp nhận, thời gian phản hồi và người phụ trách — theo quy trình làm việc với luật sư của FLAT LAW FIRM.
Thiết lập checklist tuân thủ ưu tiên theo rủi ro.
Xử lý yêu cầu phát sinh theo tháng và lưu vết khuyến nghị pháp lý.
Họp định kỳ hoặc theo vụ việc để cập nhật rủi ro.
Đề xuất dự án pháp lý riêng nếu phát sinh M&A, tranh chấp hoặc giấy phép phức tạp.

Hồ sơ/tài liệu khách hàng nên chuẩn bị

IRC, ERC, điều lệ, giấy phép con và hồ sơ thay đổi gần nhất.
Danh sách hợp đồng mẫu, hợp đồng trọng yếu và quy trình phê duyệt.
Danh sách lao động, chuyên gia nước ngoài, giấy phép lao động và nội quy.
Thông tin nhà xưởng, văn phòng, hợp đồng thuê và địa chỉ hành chính.
Danh sách rủi ro, tranh chấp, công nợ hoặc yêu cầu đang xử lý.
Đầu mối liên hệ tại Việt Nam và công ty mẹ.

Thời gian dự kiến

Dịch vụ thường xuyên có thể triển khai theo tháng hoặc theo gói phạm vi công việc. Thời gian phản hồi phụ thuộc vào mức độ khẩn cấp, số lượng tài liệu, độ phức tạp của yêu cầu và việc có cần làm việc với cơ quan, đối tác hoặc bên thứ ba hay không.

Rủi ro pháp lý thường gặp

Không có quy trình rà soát hợp đồng trước khi ký.
Chậm cập nhật ERC, IRC, chủ sở hữu hưởng lợi hoặc địa chỉ sau thay đổi.
Không quản lý thời hạn giấy phép lao động, giấy phép con và nghĩa vụ báo cáo.
Thiếu hồ sơ chứng minh khi có tranh chấp hoặc thanh tra.
Quy định nội bộ của công ty mẹ không phù hợp thực tiễn Việt Nam.
Chỉ xử lý pháp lý khi rủi ro đã thành tranh chấp.

Cập nhật pháp lý đến tháng 9/2026

Trong từng hồ sơ cụ thể, doanh nghiệp FDI cần rà soát các thay đổi trọng yếu sau: Luật Đầu tư 2025 (hiệu lực 01/3/2026) và Nghị định 96/2026/NĐ-CP — trong đó có trình tự mới cho phép nhà đầu tư nước ngoài thành lập tổ chức kinh tế (cấp ERC) trước khi thực hiện thủ tục IRC; Luật số 76/2025/QH15 sửa đổi Luật Doanh nghiệp (hiệu lực 01/7/2025) với nghĩa vụ kê khai, cập nhật thông tin chủ sở hữu hưởng lợi; Nghị định 219/2025/NĐ-CP về lao động nước ngoài (hiệu lực 07/8/2025) với thủ tục giấy phép lao động một bước và diện miễn mở rộng; địa chỉ hành chính mới sau sắp xếp và mô hình chính quyền địa phương 02 cấp (từ 01/7/2025); hệ thống tòa án mới theo Nghị quyết 81/2025/UBTVQH15 cùng thẩm quyền theo lãnh thổ được điều chỉnh bởi Nghị quyết 04/2026/UBTVQH16 (hiệu lực 10/06/2026).

Toàn văn các văn bản nêu trên có thể tra cứu tại Hệ thống văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ. Nội dung trên trang cần được đối chiếu với văn bản đang có hiệu lực tại thời điểm áp dụng.

Vì sao chọn FLAT LAW FIRM?

FLAT LAW FIRM có thể trở thành đầu mối pháp lý thường xuyên cho doanh nghiệp FDI, giúp ban điều hành có nơi hỏi nhanh, hiểu đúng và xử lý sớm. Khả năng làm việc bằng tiếng Việt, tiếng Trung và tiếng Anh giúp giảm ma sát giữa đội ngũ tại Việt Nam và công ty mẹ.

Câu hỏi thường gặp

Gói tư vấn thường xuyên gồm những gì?

Phạm vi phụ thuộc vào nhu cầu doanh nghiệp, thường gồm tư vấn hợp đồng, lao động, giấy phép, tuân thủ, rà soát tài liệu và hỗ trợ xử lý vấn đề phát sinh.

Có giới hạn số giờ tư vấn không?

Có thể thiết kế theo tháng, theo số giờ hoặc theo phạm vi công việc. FLAT LAW FIRM sẽ đề xuất sau khi khảo sát nhu cầu.

Có hỗ trợ bằng tiếng Trung cho công ty mẹ không?

Có. Chúng tôi có thể giải thích vấn đề pháp lý Việt Nam bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh khi cần.

Gói thường xuyên có bao gồm tranh chấp không?

Có thể bao gồm tư vấn ban đầu và thương lượng; vụ việc tố tụng, trọng tài hoặc tranh chấp lớn thường cần phạm vi riêng.

Doanh nghiệp mới thành lập có cần gói thường xuyên không?

Nên cân nhắc, vì giai đoạn đầu thường có nhiều nghĩa vụ về vốn, thuế, lao động, hợp đồng và giấy phép con.

Liên kết hữu ích

Trang chủ Liên hệ Thành lập công ty FDI tại Việt Nam Xin Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ERC Hợp đồng thương mại Việt – Trung Lao động nước ngoài và giấy phép lao động Hướng dẫn đầu tư Tư vấn thuế cho doanh nghiệp FDI

Bạn nên trao đổi với luật sư nếu:

Doanh nghiệp chưa có checklist tuân thủ định kỳ và xử lý pháp lý theo kiểu “có việc mới hỏi”.
Sắp thay đổi ERC, IRC, người đại diện, ngành nghề, vốn hoặc địa điểm hoạt động.
Giấy phép lao động của chuyên gia nước ngoài sắp hết hạn hoặc cần rà soát lại toàn bộ hồ sơ lao động nước ngoài.
Hợp đồng mẫu, nội quy lao động hoặc quy định nội bộ đã lâu chưa được rà soát theo pháp luật mới.
Công ty mẹ yêu cầu báo cáo tuân thủ nhưng đội ngũ tại Việt Nam chưa có đầu mối pháp lý thường xuyên.

Trao đổi với luật sư của FLAT LAW FIRM

Hãy gửi tài liệu hiện có, mục tiêu kinh doanh và thời hạn dự kiến để đội ngũ của chúng tôi rà soát bước tiếp theo.

Gửi yêu cầu tư vấn pháp lý

Thời gian thực hiện có thể thay đổi tùy hồ sơ, địa bàn, cơ quan có thẩm quyền và thời điểm nộp. Nội dung trên website chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung và không thay thế ý kiến tư vấn pháp lý cho từng vụ việc cụ thể.

Quy định pháp luật, thẩm quyền cơ quan nhà nước và thủ tục hành chính có thể thay đổi theo từng thời điểm, từng địa phương và từng hồ sơ cụ thể. Quý khách nên tham khảo ý kiến luật sư trước khi đưa ra quyết định hoặc thực hiện giao dịch.