Giữ bằng gốc, thu đặt cọc NLĐ: công ty có được không?
Công ty có được giữ bằng gốc, thu tiền đặt cọc của người lao động không? "Muốn vào làm thì nộp bằng gốc và đặt cọc 10 triệu,…
Đọc bài viết ↗FLAT Legal Journal
Công ty có được giữ bằng gốc, thu tiền đặt cọc của người lao động không? "Muốn vào làm thì nộp bằng gốc và đặt cọc 10 triệu,…
Đọc bài viết ↗
Checklist tuân thủ lao động khi thanh tra (doanh nghiệp FDI) Đối với doanh nghiệp FDI, một cuộc thanh tra lao động doanh nghiệp FDI không chỉ kiểm…
Đọc bài viết ↗
Kỷ luật lao động và sa thải: trình tự, chứng cứ doanh nghiệp cần nắm Một buổi sáng, bộ phận nhân sự gửi lên bàn Giám đốc một…
Đọc bài viết ↗
Xử lý lao động khi M&A, chia tách, giải thể doanh nghiệp Một thương vụ mua bán, sáp nhập hay quyết định giải thể doanh nghiệp không chỉ…
Đọc bài viết ↗
Thủ tục phá sản mất bao lâu? Câu trả lời thẳng thắn Không có con số cố định. "Phá sản mất bao lâu" giống như hỏi "kiện tụng…
Đọc bài viết ↗
Thuê mua nhà ở xã hội và nhà ở thương mại: khung pháp lý mới Với nhiều gia đình trẻ và người lao động, "mua nhà" là mục…
Đọc bài viết ↗
[Tình huống] Giấy phép lao động hết hạn xử lý thế nào: chuyên gia nước ngoài vẫn làm việc Giấy phép lao động hết hạn xử lý thế…
Đọc bài viết ↗
Lao động cho bệnh viện, trường học FDI: quy định cần biết Bệnh viện và trường học có vốn đầu tư nước ngoài là hai mô hình sử…
Đọc bài viết ↗
Chế tài vi phạm lao động và BHXH: doanh nghiệp cần biết Vi phạm lao động và BHXH là "vùng trũng" tuân thủ của nhiều doanh nghiệp —…
Đọc bài viết ↗
Luật Việc làm 2025: điểm mới về tuyển dụng và bảo hiểm thất nghiệp Từ ngày 01/01/2026, Luật Việc làm 2025 (số 74/2025/QH15) chính thức có hiệu lực,…
Đọc bài viết ↗