Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép: mức phạt?
Từ 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP (thay thế Nghị định 12/2022) quy định phạt người sử dụng lao động dùng lao động nước ngoài không có giấy phép lao…
Đọc bài viết ↗FLAT Legal Journal
Từ 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP (thay thế Nghị định 12/2022) quy định phạt người sử dụng lao động dùng lao động nước ngoài không có giấy phép lao…
Đọc bài viết ↗
Khi người lao động nước ngoài được doanh nghiệp bảo lãnh bỏ việc và mất liên lạc, doanh nghiệp phải lập văn bản thông báo ngay cho cơ…
Đọc bài viết ↗
Đáp án nhanh: chủ nhà cho người nước ngoài thuê nhà được coi là cơ sở lưu trú, và có nghĩa vụ khai báo tạm trú cho khách…
Đọc bài viết ↗
Đây không phải lựa chọn “hoặc/hoặc”. Thị thực (quyền nhập cảnh) và giấy phép lao động (quyền được làm việc) là hai thủ tục độc lập, phải xử…
Đọc bài viết ↗
Câu trả lời dứt khoát: CÓ. Người nước ngoài được miễn giấy phép lao động (GPLĐ) nhưng có giấy xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ hoàn toàn…
Đọc bài viết ↗
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được cấp một trong hai ký hiệu thị thực lao động: LĐ1 hoặc LĐ2. Hai ký hiệu này không phân…
Đọc bài viết ↗
Doanh nhân nước ngoài sở hữu thẻ đi lại của doanh nhân APEC (ABTC — APEC Business Travel Card) được nhập cảnh Việt Nam không cần xin thị…
Đọc bài viết ↗
Khi doanh nghiệp tại Việt Nam muốn tuyển dụng nhân sự người nước ngoài, câu hỏi đầu tiên không phải là “tuyển ai” mà là “ứng viên có…
Đọc bài viết ↗
Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam bắt buộc phải xin giấy phép lao động (trừ các trường hợp được miễn). Một trong những…
Đọc bài viết ↗
Chi phí chấm dứt hợp đồng lao động: Việt Nam vs Trung Quốc Doanh nghiệp hoạt động ở cả Việt Nam và Trung Quốc thường sốc khi phát…
Đọc bài viết ↗