FLAT Legal Journal
Trả lời nhanh Pháp luật Việt Nam chia người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thành 4 nhóm theo vị trí công việc tại…
Đọc bài viết ↗
Trả lời nhanh Chức danh công việc ghi trên giấy phép lao động phải tương ứng với một trong bốn vị trí công việc quy định tại Điều…
Đọc bài viết ↗Bão lũ, dịch bệnh khiến nhà máy, văn phòng phải ngừng hoạt động — người lao động nghỉ ở nhà, doanh nghiệp không có doanh thu. Ai chịu…
Đọc bài viết ↗Bị quản lý ép ở lại làm thêm giờ liên tục, từ chối thì bị đánh giá thấp, trừ thưởng — tình huống này có tên pháp lý…
Đọc bài viết ↗
Cho thuê lại lao động (labor subleasing) là ngành nghề kinh doanh có điều kiện: không phải doanh nghiệp nào cũng được làm, không phải công việc nào…
Đọc bài viết ↗
Nhiều doanh nghiệp ban hành nội quy lao động rất công phu, nhưng quên đăng ký với cơ quan nhà nước — để rồi khi kỷ luật nhân…
Đọc bài viết ↗
Công ty nợ lương nhiều tháng không trả — người lao động không chỉ có quyền đòi, mà còn được pháp luật tố tụng “ưu ái” bằng thủ…
Đọc bài viết ↗
Tranh chấp với công ty về lương, trợ cấp hay kỷ luật — có phải lúc nào cũng bắt buộc qua hòa giải viên lao động trước khi…
Đọc bài viết ↗
Pháp luật lao động Việt Nam dành một chương riêng để bảo vệ lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ — với những quyền mà doanh…
Đọc bài viết ↗
Nghỉ việc nhưng còn dư 5 ngày phép năm chưa nghỉ — có được công ty “quy ra tiền”? Câu trả lời của Bộ luật Lao động 2019…
Đọc bài viết ↗