Lao động - FLAT LAW FIRM

15.10.2026

Ngừng việc do thiên tai, dịch bệnh: doanh nghiệp trả lương thế nào?

Bão lũ, dịch bệnh khiến nhà máy, văn phòng phải ngừng hoạt động — người lao động nghỉ ở nhà, doanh nghiệp không có doanh thu. Ai chịu…

15.10.2026

Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không đúng căn cứ hoặc không đúng trình tự báo trước sẽ bị coi là chấm dứt…

15.10.2026

Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất — chấm dứt quan hệ lao động ngay lập tức. Cũng vì nặng nhất, pháp luật đặt…

15.10.2026

Bị quản lý ép ở lại làm thêm giờ liên tục, từ chối thì bị đánh giá thấp, trừ thưởng — tình huống này có tên pháp lý…

15.10.2026

Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và trợ cấp thất nghiệp là ba khoản tiền khác nhau hoàn toàn — nhưng trên thực tế rất…

15.10.2026

Trừ lương người lao động để đóng bảo hiểm nhưng không nộp về cơ quan BHXH; khai man số lao động để đóng ít đi — những hành…

15.10.2026

Mất việc làm đã đủ khó khăn — nhưng nhiều người lao động còn mất luôn quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp chỉ vì không biết mình đã…

15.10.2026

Doanh nghiệp cử bạn đi đào tạo, hai bên ký hợp đồng đào tạo nghề với cam kết làm việc 3 năm sau đào tạo. Mới làm được…

15.10.2026

Từ ngày 14/02/2025, Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo chính thức siết chặt hoạt động dạy thêm, học thêm có thu tiền. Câu hỏi…

15.10.2026

Khi chia tay chuyên gia, nhà quản lý nước ngoài, nhiều doanh nghiệp FDI lúng túng: có phải trả trợ cấp thôi việc không? Tính thế nào? Có…