与越南公民结婚并在越南居住的外籍人士免工作许可（劳动法第154条第8款）。这是最“干净”的豁免——无需申请豁免确认，用人单位只需3个工作日通报（第219/2025号议定第9条第4款）。但两个条件须同时满足，通报义务依然存在。
两个同时条件：结婚＋在越南居住
2019年劳动法第154条第8款：“与越南公民结婚并在越南领土居住的外国人”。两个条件缺一不可——只结婚不在越南居住，或居住但无合法婚姻，都不符合。
核心法律依据是乡人民委员会颁发的结婚证（或经合法化的外国婚姻）。该证同时是申请探亲暂住证（TT）的依据——婚姻豁免人员通常持TT暂住证居留，无需工作签证。
程序：无需确认，只需3个工作日通报
根据第219/2025/ND-CP号议定第9条第4款，婚姻情形跳过确认程序。用人单位在预计开工至少3个工作日前通报主管机关（工作所在地的省人民委员会/内务厅）。
通报内容：劳动者姓名、出生日期、国籍、护照号；用人单位名称；工作地点；工作期限。免工许不免通报义务——这是企业最容易漏掉的一点。
处罚与陷阱
不通报/迟通报/内容不全：按第283/2026/ND-CP号议定第13条（2026年9月10日施行，取代第12/2022号议定）罚款：个人100–300万越南盾，组织200–600万（翻倍）。
陷阱1：雇用了已结婚但未办暂住/实际不在越南居住的人——不符合豁免。陷阱2：豁免后离婚——依据终止，继续工作须办工许。陷阱3：持TT探亲暂住证工作却没做3日通报——照样罚款。
实务建议
第一，适用豁免前核验两个条件：合法结婚证＋在越南居住证明（暂住）。第二，把3日通报纳入入职清单——虽无需确认，义务仍有罚则。第三，在人事档案中跟踪婚姻状态——离婚使豁免依据消失；届时须转办工许或其他豁免。
常见问题
与越南人结婚的外籍人士要工许吗？
不要——同时在越南居住的（劳动法第154条第8款）。只结婚不在越南居住不符合。
要申请豁免确认吗？
不要。按第219/2025号议定第9条第4款，婚姻情形跳过确认程序——用人单位只需在开工至少3个工作日前通报主管机关。
3日通报包括什么？
劳动者姓名、出生日期、国籍、护照号；用人单位名称；工作地点；工作期限。送工作所在地的省人民委员会/内务厅。
不通报罚多少？
按第283/2026/ND-CP号议定第13条：个人100–300万越南盾，组织200–600万。
离婚后还豁免吗？
不。依据是婚姻＋在越南居住；离婚使依据终止——继续工作须办工许或找其他豁免。
如需了解婚姻类工许豁免的详细咨询，企业可联系FLAT Law Firm。
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