情景：下午2点，5个人出现在公司大堂，出示突击检查决定，要求进仓库、开保险柜、全盘拷贝服务器。前台慌了打给董事——董事在出差。混乱30分钟里，公司既不知道自己有什么权利，又怕妨碍公务。突击检查合法——但企业的权利也受法律保护（108/2025/QH15号《税收征管法》）。
企业的权利
- 1. 看检查决定和证件。没有书面决定＋无权人员＝有权拒绝。
- 2. 在决定范围内检查。检查组只能做决定里写的事——超范围写进笔录。
- 3. 陈述、保留意见。每份笔录都有被检查方意见栏——不同意就写明，别签空白”已阅”。
- 4. 请律师/顾问到场。有权让法定代表人/顾问见证检查过程。
- 5. 投诉。检查决定、检查组行为都可按《投诉法》投诉。
企业的义务
- 1. 不阻碍。阻碍、对抗执行公务违法——配合，但书面保留权利。
- 2. 提供范围内的资料。按检查组合法要求，齐全、及时。
- 3. 派有权的人对接。法定代表人或书面授权的人。
- 4. 签笔录。签确认开过会——签不等于同意内容；保留意见要写。
四个真实场景
1. 董事不在。被授权人对接；同时电话通知董事和顾问——别让前台/会计自己扛。
2. 检查组要全盘拷贝服务器。要求笔录写明数据范围；范围外的数据书面保留。
3. 检查组要封仓库。封存要有依据（转移资料、货物）——要求把依据写进笔录。
4. 被逼签违法笔录。没看清绝不签；写不同意及理由；签”已开会”不等于”承认违法”。
常见问题
1. 突击检查要提前通知吗？
不要——突击的本质就是不通知；但要有书面检查决定和有权人员。
2. 能拒绝检查组进门吗？
不能阻碍有合法决定的检查组——但可以核决定、验证件，对范围保留意见。
3. 能叫律师来吗？
能——企业有权让法定代表人/顾问见证检查。
4. 签笔录等于承认违法吗？
不是——签确认开过会；不同意的内容要在笔录里写保留意见。
5. 不同意检查组行为怎么办？
当场写进笔录，之后按《投诉法》投诉——有依据的，检查组违法行为会被处理。
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