Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 chính thức có hiệu lực, kèm theo Nghị định 188/2025/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết mức đóng. Năm 2026, người lao động và hộ gia đình đóng BHYT bao nhiêu? Bài viết tổng hợp mức đóng BHYT bắt buộc 2026 mới nhất theo pháp luật hiện hành.
1. Khung pháp lý hiện hành
- Luật Bảo hiểm y tế 2008, sửa đổi, bổ sung bởi Luật 51/2024/QH15 (hiệu lực 01/7/2025): Điều 12 (nhóm đối tượng tham gia), Điều 13 (mức đóng);
- Nghị định 188/2025/NĐ-CP (hiệu lực 01/7/2025): Điều 6 (mức đóng, mức hỗ trợ đóng và trách nhiệm đóng BHYT);
- Nghị định 73/2024/NĐ-CP: mức lương cơ sở hiện hành 2.340.000 đồng/tháng — căn cứ tính mức đóng của nhiều nhóm đối tượng.
2. Mức đóng BHYT 2026 của người lao động
Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (và các nhóm do người sử dụng lao động đóng hoặc cùng đóng), mức đóng BHYT hằng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, trong đó:
- Người sử dụng lao động đóng 3% (hai phần ba);
- Người lao động đóng 1,5% (một phần ba).
Ví dụ: người lao động có tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là 10.000.000 đồng/tháng thì mức đóng BHYT là 450.000 đồng/tháng — doanh nghiệp đóng 300.000 đồng, người lao động đóng 150.000 đồng.
3. Mức đóng BHYT hộ gia đình 2026
Người tham gia BHYT theo hộ gia đình thuộc nhóm tự đóng. Theo khoản 5 Điều 6 Nghị định 188/2025/NĐ-CP, mức đóng hằng tháng tính trên mức lương cơ sở 2.340.000 đồng như sau:
- Người thứ nhất: 4,5% × 2.340.000 = 105.300 đồng/tháng (1.263.600 đồng/năm);
- Người thứ hai: 70% mức người thứ nhất = 73.710 đồng/tháng (884.520 đồng/năm);
- Người thứ ba: 60% = 63.180 đồng/tháng (758.160 đồng/năm);
- Người thứ tư: 50% = 52.650 đồng/tháng (631.800 đồng/năm);
- Từ người thứ năm trở đi: 40% = 42.120 đồng/tháng (505.440 đồng/năm).
Như vậy, một hộ gia đình 4 người cùng tham gia trong năm 2026 đóng tổng cộng 3.543.480 đồng/năm (1.263.600 + 884.520 + 758.160 + 631.800) — thấp hơn đáng kể so với việc mỗi người đóng độc lập.
4. Đối tượng mở rộng từ 01/7/2025
Luật BHYT sửa đổi 2024 mở rộng diện tham gia BHYT bắt buộc, trong đó có người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã — mức đóng BHYT bắt buộc hằng tháng bằng 4,5% mức lương cơ sở, ngân sách nhà nước đóng hai phần ba, người lao động đóng một phần ba. Doanh nghiệp cần rà soát lại danh sách đối tượng phải tham gia để tránh bị truy thu.
5. Lưu ý quan trọng
- Số liệu trong bài viết tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng đã ban hành tại thời điểm viết (tháng 10/2026). Khi lương cơ sở điều chỉnh, mức đóng của nhóm hộ gia đình và các nhóm tính theo lương cơ sở sẽ thay đổi theo;
- Người sử dụng lao động chậm đóng, trốn đóng BHYT cho người lao động bị xử phạt vi phạm hành chính và phải truy đóng đầy đủ;
- Tham gia BHYT hộ gia đình phải đóng cho cả hộ mới được hưởng mức giảm trừ theo thứ tự thành viên — không áp dụng giảm trừ khi chỉ một người tham gia.
Hỏi: Người lao động nghỉ không lương có phải đóng BHYT không?
Đáp: Người lao động trong thời gian nghỉ không hưởng lương hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động thuộc nhóm tự đóng BHYT (khoản 5 Điều 12 Luật BHYT sửa đổi 2024).
Hỏi: Đóng BHYT hộ gia đình theo năm có được giảm thêm không?
Đáp: Pháp luật quy định mức giảm trừ theo thứ tự thành viên trong hộ gia đình cùng tham gia trong năm tài chính; việc đóng 3/6/12 tháng một lần thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan BHXH.
Doanh nghiệp cần rà soát nghĩa vụ đóng BHYT, BHXH cho người lao động? Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn.
Bài viết do FLAW AI Legal Council biên soạn. Nội dung đang chờ Hội đồng QA rà soát trước khi trình phê duyệt; thông tin chỉ mang tính tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý cho trường hợp cụ thể của quý vị.
