Lao động - FLAT LAW FIRM

14.10.2026

Hợp đồng cộng tác viên và hợp đồng khoán việc: phân biệt để thực hiện đúng nghĩa vụ

“Hợp đồng cộng tác viên”, “hợp đồng khoán việc” là những tên gọi rất phổ biến trong thực tiễn — nhưng pháp luật không có khái niệm này.…

14.10.2026

Tình huống thường gặp Một công ty TNHH có vốn đầu tư nước ngoài tại Bình Dương vừa tuyển ông J., quốc tịch Hoa Kỳ, vào vị trí…

14.10.2026

Tình huống thường gặp Một công ty sản xuất tại Hải Phòng phát hiện anh K., công nhân vận hành máy, do bất cẩn đã làm hỏng một…

14.10.2026

Tuyển chuyên gia nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không chỉ là câu chuyện thỏa thuận lương, thưởng. Doanh nghiệp phải đi qua một chuỗi thủ…

14.10.2026

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (41/2024/QH15, hiệu lực 01/7/2025, thay thế Luật BHXH 58/2014) quy định thời hạn giải quyết khác nhau cho từng chế độ: ốm…

14.10.2026

Bộ luật Lao động 2019 không quy định thời hạn hiệu lực tối đa của nội quy lao động. Nội quy đã đăng ký hợp lệ có hiệu…

14.10.2026

Hồ sơ lao động — sổ quản lý lao động, hợp đồng lao động, thang bảng lương — doanh nghiệp phải lưu trữ trong bao lâu? Câu trả…

14.10.2026

Khi nói đến “chi phí đào tạo nghề”, nhiều doanh nghiệp hình dung đó là một khoản chi duy nhất. Thực tế, pháp luật chia chi phí này…

14.10.2026

Lưu ý cập nhật: Nghị định 12/2022/NĐ-CP đã hết hiệu lực, được thay thế bởi Nghị định 283/2026/NĐ-CP (hiệu lực từ 10/9/2026). Các quy định về xử phạt…

14.10.2026

Nhiều doanh nghiệp Trung Quốc tại Việt Nam vẫn băn khoăn: có nhất thiết phải lập công đoàn cơ sở trong công ty hay không, và nếu chưa…