问题：学校宣传”100%包就业””包上大学”——能信吗，法律怎么说？简要回答：学校只能承诺有能力兑现且有依据的事。无依据的”包过””100%就业”属虚假宣传——被处罚；已公开的承诺有约束力，家长有权要求兑现。
合法承诺 vs 虚假宣传
- 可以：有依据的培养质量承诺（已认证专业、达标师资）、就业推荐支持（真有部门、真有企业合作）、奖学金、具体政策。
- 不可以：“包过””100%包就业””起薪X百万”——取决于学生能力和劳动力市场，学校无法绝对保证。
- 危险灰色地带：“98%毕业生就业”数据——有真实调查、方法明确就可以；编造或调查无依据就是欺诈。
公开承诺有约束力
广告、招生简章、合同中的承诺有约束力：宣传”就业推荐支持”实际无部门无动作的，家长学生有权要求兑现、投诉，证明因信赖虚假承诺受损的可索赔。”只是宣传”不是免责理由——公开承诺就是法律承诺。
给家长学生的建议
不信绝对化承诺（”100%””包””保证”）；要证据（调查数据、合作招聘企业名单、合同样本）；要求把重要承诺写进教育服务合同——传单上的承诺比双方签字的合同难兑现。
常见问题
1. 学校承诺”100%就业”违规吗？
无兑现依据就违规。对取决于学生能力和市场的就业做绝对承诺、无依据属虚假宣传。
2. “98%就业”数据能宣传吗？
能，如果有真实调查、方法明确、数据真实。编造数据属欺诈。
3. 学校不兑现宣传承诺怎么办？
家长学生有权要求兑现、向管理机关投诉，证明受损的可索赔。
4. 传单上的承诺有法律效力吗？
有一定约束力，但比双方签字的合同难执行。重要承诺应写进合同。
5. “包过”证书文凭合法吗？
不合法。”包过”意味考试发证舞弊——既是虚假宣传，也违反考试发证规定。
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常见问题
学校承诺100%就业违规吗？
无兑现依据就违规。对就业做绝对承诺无依据属虚假宣传。
98%就业数据能宣传吗？
能，如果有真实调查、方法明确、数据真实。编造数据属欺诈。
学校不兑现宣传承诺怎么办？
家长学生有权要求兑现、向管理机关投诉，证明受损的可索赔。
传单上的承诺有法律效力吗？
有一定约束力，但比双方签字的合同难执行。
包过证书文凭合法吗？
不合法。包意味考试发证舞弊——既是虚假宣传，也违反考试发证规定。
