Chi phí đóng BHXH bắt buộc cho người lao động nước ngoài tính như thế nào? Theo Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15 và Nghị định 158/2025/NĐ-CP (hiệu lực 01/7/2025 — thay thế Nghị định 143/2018/NĐ-CP), tổng mức đóng BHXH bắt buộc cho người lao động nước ngoài là 30% tiền lương tháng: người lao động đóng 9,5%, người sử dụng lao động đóng 20,5%.
Bảng mức đóng BHXH bắt buộc (tổng 30% tiền lương tháng)
| Loại bảo hiểm | Người lao động | Người sử dụng lao động |
|---|---|---|
| BHXH — hưu trí | 8% | 14% |
| BHXH — ốm đau | 3% | |
| BHYT | 1,5% | 3% |
| BHTNLĐ-BNN | — | 0,5% |
| Tổng | 9,5% | 20,5% |
Tổng cộng: 9,5% + 20,5% = 30% tiền lương tháng làm căn cứ đóng.
Điểm khác biệt quan trọng: không tham gia BHTN
Người lao động nước ngoài không tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) — đây là điểm khác biệt lớn so với người lao động Việt Nam, vốn phải đóng thêm BHTN.
Ví dụ tính nhanh
Với mức lương làm căn cứ đóng 20.000.000 đồng/tháng:
- Người lao động đóng: 9,5% × 20.000.000 = 1.900.000 đồng;
- Người sử dụng lao động đóng: 20,5% × 20.000.000 = 4.100.000 đồng;
- Tổng chi phí bảo hiểm: 6.000.000 đồng/tháng.
Lưu ý về khung pháp lý mới
Nghị định 158/2025/NĐ-CP (hiệu lực 01/7/2025) đã thay thế Nghị định 143/2018/NĐ-CP — trích Nghị định 143/2018/NĐ-CP làm căn cứ hiện hành là không đúng. Khi đối chiếu mức đóng cho trường hợp cụ thể, bạn nên tra nguyên văn Nghị định 158/2025/NĐ-CP để xác định đúng căn cứ điều khoản áp dụng.
Câu hỏi thường gặp
Người lao động nước ngoài có phải đóng BHTN không?
Không. Người lao động nước ngoài không tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Tổng chi phí bảo hiểm cho một lao động nước ngoài là bao nhiêu?
Tổng 30% tiền lương tháng: người lao động 9,5% và người sử dụng lao động 20,5%.
Nghị định 143/2018/NĐ-CP còn hiệu lực không?
Không. Nghị định 158/2025/NĐ-CP (hiệu lực 01/7/2025) đã thay thế Nghị định 143/2018/NĐ-CP.
Căn cứ pháp lý
- Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15;
- Nghị định 158/2025/NĐ-CP (hiệu lực 01/7/2025) về BHXH bắt buộc đối với người lao động nước ngoài — thay thế Nghị định 143/2018/NĐ-CP.
FLAT Law Firm tư vấn pháp lý lao động và bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài: nghĩa vụ đóng bảo hiểm, thủ tục đăng ký và xử lý vi phạm — liên hệ đội ngũ luật sư.
Nhãn minh bạch: Nội dung bài viết do AI soạn thảo và đã qua kiểm duyệt của Hội đồng QA AI — không phải tư vấn của luật sư người thật.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Thông tin trong bài viết chỉ mang tính tham khảo, không phải tư vấn pháp lý. Quy định bảo hiểm xã hội có thể được sửa đổi; bạn nên đối chiếu văn bản pháp luật hiện hành hoặc liên hệ luật sư trước khi áp dụng.