越南外籍劳工的强制社会保险如何计算？根据第 41/2024/QH15 号《社会保险法》和第 158/2025/ND-CP 号议定（2025 年 7 月 1 日生效——取代第 143/2018/ND-CP 号议定），外籍劳工强制社会保险总额为月工资的 30%：劳动者缴纳 9.5%，用人单位缴纳 20.5%。
强制社会保险缴费比例（总额为月工资的 30%）
| 保险种类 | 劳动者 | 用人单位 |
|---|---|---|
| 社会保险——养老 | 8% | 14% |
| 社会保险——疾病 | 3% | |
| 医疗保险 | 1.5% | 3% |
| 工伤与职业病保险 | — | 0.5% |
| 合计 | 9.5% | 20.5% |
合计：9.5% + 20.5% = 30% 的月缴费工资。
重要区别：不参加失业保险
外籍劳工不参加失业保险——这是与越南籍劳动者（须额外缴纳失业保险）的重要区别。
计算示例
以月缴费工资 20,000,000 越南盾为例：
- 劳动者缴纳：9.5% × 20,000,000 = 1,900,000 越南盾；
- 用人单位缴纳：20.5% × 20,000,000 = 4,100,000 越南盾；
- 保险总成本：6,000,000 越南盾/月。
新法律框架提示
第 158/2025/ND-CP 号议定（2025 年 7 月 1 日生效）取代第 143/2018/ND-CP 号议定——将其作为现行依据引用是错误的。将费率适用于具体情形时，请查阅第 158/2025 号议定原文以确定正确的适用条款。
常见问题
外籍劳工必须缴纳失业保险吗？
不需要。外籍劳工不参加失业保险。
一名外籍劳工的保险总成本是多少？
月工资总额的 30%：劳动者 9.5%，用人单位 20.5%。
第 143/2018 号议定还有效吗？
无效。第 158/2025/ND-CP 号议定（2025 年 7 月 1 日生效）已取代第 143/2018/ND-CP 号议定。
引用法律依据
- 第 41/2024/QH15 号《社会保险法》；
- 第 158/2025/ND-CP 号议定（2025 年 7 月 1 日生效）关于外籍劳工强制社会保险——取代第 143/2018/ND-CP 号议定。
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