一个普遍误解需要纠正：2025年《就业法》中的“20倍地区最低工资”不是失业补助领取上限，而是缴费基数上限（第34条）。每月失业补助的实际领取上限仅为地区最低工资的5倍（第39条第1款）。分清这两个数字，才能准确计算自2026年1月1日起的权益。
1. 法律依据
- 第74/2025号《就业法》——2025年6月16日通过，自2026年1月1日起生效，取代2013年《就业法》。
- 第293/2025号议定——2026年1月1日生效：2026年地区最低工资：一区5,310,000、二区4,730,000、三区4,140,000、四区3,700,000越盾/月。
2. 失业保险缴费上限：20倍地区最低工资
根据2025年《就业法》第34条：失业保险缴费基数最高为政府公布的地区月最低工资的20倍，取代旧标准20倍基本工资（4680万越盾）。
2026年1月1日起最高缴费基数：
- 一区：20 × 5,310,000 = 106,200,000越盾/月
- 二区：20 × 4,730,000 = 94,600,000越盾/月
- 三区：20 × 4,140,000 = 82,800,000越盾/月
- 四区：20 × 3,700,000 = 74,000,000越盾/月
3. 失业补助领取上限：5倍地区最低工资
根据第39条第1款：每月失业补助为失业前6个月失业保险缴费基数平均工资的60%，但最高不得超过地区月最低工资的5倍（按最后缴费月份适用的标准）。
2026年1月1日起每月最高领取额：
- 一区：5 × 5,310,000 = 26,550,000越盾/月
- 二区：5 × 4,730,000 = 23,650,000越盾/月
- 三区：5 × 4,140,000 = 20,700,000越盾/月
- 四区：5 × 3,700,000 = 18,500,000越盾/月
4. 为什么两个数字不同？
20倍缴费上限确定的是每月计入缴费的最高工资——高收入者每月最多按1062万越盾（一区）缴费。5倍领取上限是失业时实际到手的补助上限。由于补助＝缴费基数平均值×60%，即使按20倍上限缴费，领取额仍被限制在5倍地区最低工资。
5. 领取期限与起算时间（第39条）
- 期限：缴费满12个月至36个月→领3个月；此后每多缴12个月→多领1个月；最长12个月。
- 起算：提交完整申请材料后的第11个工作日。
- 领取期间由失业保险基金缴纳医疗保险。
常见问题
问：我月薪1亿越盾（一区），失业能领多少？
答：按失业前6个月缴费基数平均值的60%计发，但每月最高26,550,000越盾（5×5,310,000）。您的缴费基数本身也被限制在每月1.062亿越盾。
问：以前的4680万越盾是什么？
答：那是2013年《就业法》下的旧缴费上限（20×基本工资2,340,000越盾）。自2026年1月1日起，缴费上限改为20倍地区最低工资。
问：在哪里、何时申请失业补助？
答：在劳动合同终止后3个月内向公共就业服务机构申请；具体程序见第374/2025号议定。
法律依据
- 第74/2025号《就业法》（第34、39条；2026年1月1日生效）——thuvienphapluat.vn
- 第293/2025号议定（第3条——2026年地区最低工资）
- 第374/2025号议定（失业补助申领程序）
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