争议解决与仲裁

越南股东协议最低股利政策:现金流保护

合资公司的少数投资者无法控制股息决策:多数方可以将全部利润无限期留存再投资。股东协议中的最低股息条款可以预先锁定一部分现金流——但其设计不得与法定的股息支付限制相冲突。

法律依据

  • 《企业法》第59/2020/QH14号
  • 《民法典》第91/2015/QH13号

为何需要最低股息:少数股东的现金流问题

没有保护条款时,少数股东唯一的现金事件就是退出——那可能在几十年之后。最低股息(例如税后利润的固定比例,或与收入/毛利挂钩的下限)将财务权利转化为定期现金流,并约束管理层:留存利润需要具体的投资理由,而不是默认选项。该条款还能减少多数方通过薪酬、管理费代替均等股息“掏空”公司的动机。

任何协议都不能突破的法定限制

根据《企业法》第59/2020/QH14号,只有在公司已履行纳税及其他财务义务、按要求提取各项基金、且支付后仍能偿付到期债务与义务时,才能支付股息。股东协议不能在这些条件不满足时强迫公司分红,因此条款应写成“不低于可合法分配利润的X%”,而不是无条件的绝对金额。违规支付的股息可被追回,相关管理者承担连带责任。

设计一条实务中能运行的条款

公式应锚定经审计的税后利润,扣除必提项目(储备基金、须弥补的累计亏损)以及为经具体批准的投资项目设置的留存额度。还应包括:年度财务报表通过后的支付期限、迟延股息的逾期利息、当利润可能被关联交易“调节”时少数股东的独立审计权,以及多数方屡次投票否决约定股息时的后果(按独立估值回售股份的权利)。

flaw.vn相关文章(编号FDI-LC-4594)介绍了本主题的一般框架——本文仅处理标题所限定的具体角度。

常见问题

应记录什么?

通过股东协议/章程条款,规定与可分配利润挂钩的最低分配(例如扣除必提项目后税后利润的一定比例),并附支付期限与制裁。该承诺仅在法定限制内有效:支付股息仍须满足《企业法》第59/2020/QH14号关于纳税、提基金与偿付能力的条件。

比例?

不可以。任何约定都必须让位于法定条件:若支付将使公司无法偿付到期债务,或纳税义务未履行,则禁止支付,已付股息可被收回。规范的最低股息条款应自我限定于“可合法分配的利润”。

违规?

先要求履行股东协议(发出违约通知),利用信息权/审计权核实真实利润,并将问题提交股东大会。若多数方故意阻挠,少数股东可依《民法典》第91/2015/QH13号起诉要求履行/赔偿,并触发股东协议中的退出回售权。

执行?

逾期股息的滞纳利息、披露留存利润使用计划的义务,尤其是卖出期权:若公司连续数年未支付最低股息且无经批准的投资理由,少数股东可按独立估值将全部股份回售给多数方。这是让条款真正“长牙”的制裁。

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