越南FDI企业常年法律顾问

FDI企业常年法律顾问：服务对象是谁？

• 在越南运营、需要定期法律支持的FDI企业。
• 合同和人员众多的生产、贸易、服务或工业园区公司。
• 需要越南团队与母公司之间法律桥梁的中文企业。
• 没有内部法务或需要外部深度法律支持的公司。
• 刚成立FDI公司、需要管理设立后义务的投资者。

客户常见的法律问题

风险往往一开始并不以大案形式出现。一份仓促签署的合同、一名外国员工过期的工作许可、一次未更新的地址变更或一封失控的谈判邮件，都可能产生法律后果。

FDI企业还须调和母公司内部要求与越南手续之间的差异。若无人双向解释，经营决策可能迟缓或偏离规定。

2025年后的法律更新要求企业重新审查地址、职权、受益所有人、投资条件和争议机制。

FLAT LAW FIRM 提供哪些支持？

• 就合同、用工、证照、企业治理和每月合规提供咨询。
• 签署或发给对方前快速审查文件。
• 协助变更ERC、IRC、代表人、经营范围、资金或地点。
• 就外国用工、工作许可、内部规章和纪律处理提供咨询。
• 更新影响FDI企业和中文投资者的法律动态。
• 协助谈判、处理债务、争议及与相关方交涉。

实施流程

1. 调研法务现状、经营范围、证照、合同和常年需求。
2. 商定顾问包范围、受理渠道、响应时间和负责人——依据FLAT LAW FIRM与律师合作流程。
3. 按风险优先级建立合规清单。
4. 按月处理突发需求并留存法律建议记录。
5. 定期或按事项开会更新风险。
6. 若出现并购（M&A）、争议或复杂证照，建议单独的法律项目。

客户应准备的档案/资料

• IRC、ERC、章程、子证照及最近的变更档案。
• 合同范本清单、重大合同和审批流程。
• 员工名单、外国专家、工作许可和内部规章。
• 厂房、办公室、租赁合同和行政地址信息。
• 风险、争议、债务或正在处理的事项清单。
• 越南及母公司的对接人。

预计时间

常年服务可按月或按工作范围包实施。响应时间取决于紧急程度、文件数量、需求复杂程度，以及是否需要与机关、对方或第三方交涉。

常见法律风险

• 签署前没有合同审查流程。
• 变更后未及时更新ERC、IRC、受益所有人或地址。
• 未管理工作许可、子证照和报告义务的期限。
• 争议或检查时缺少证明文件。
• 母公司内部规定不符合越南实践。
• 风险演变为争议后才处理法务。

截至2026年9月的法律更新

在每个具体案件中，FDI企业需要审查以下重大变化：2025年《投资法》（2026年3月1日生效）和第96/2026/NĐ-CP号议定——包括允许外国投资者先设立经济组织（获发ERC）再办理IRC手续的新顺序；第76/2025/QH15号法律修订《企业法》（2025年7月1日生效），涉及申报、更新受益所有人信息的义务；第219/2025/NĐ-CP号议定关于外国用工（2025年8月7日生效），工作许可一站式手续和扩大免办范围；区划调整后的新行政地址和两级地方政府模式（自2025年7月1日起）；第81/2025/UBTVQH15号决议下的新法院体系，以及被第04/2026/UBTVQH16号决议（2026年6月10日生效）调整的地域管辖。

上述文件的全文可在政府规范性法律文件系统查询。本页内容应与适用时有效的法律文件核对。

为什么选择 FLAT LAW FIRM？

FLAT LAW FIRM可以成为FDI企业的常年法律对接点，让管理层有处快问、问得准、处理得早。以越南语、中文和英文工作的能力，减少了越南团队与母公司之间的摩擦。

常见问题

相关链接

出现以下情形建议咨询律师：

• 企业没有定期合规清单，法务处理是”有事才问”模式。
• 即将变更ERC、IRC、代表人、经营范围、资金或经营地点。
• 外国专家的工作许可即将到期，或需要全面审查外国用工档案。
• 合同范本、劳动内规或内部规定已久未按新法审查。
• 母公司要求合规报告，但越南团队没有常年法律对接人。