问题：职校毕业生没人要，企业招来还得重新培训——怎么”对上”？简要回答：校企合作是解法：企业按实际需求订单培养、参与课程建设、接收实习、提供设备和专家。国家鼓励这种模式——参与的企业也有实实在在的好处。
合作形式
- 订单培养：企业下订单定人数定专业，承诺毕业录用——学校按”订单”培养，出口有去处。
- 企业实习：学员在企业实习实训，教师和企业专家双指导。
- 企业参与教学：企业专家参与授课和考核；企业给学校提供设备、实训车间。
- 共建课程：校企共同设计课程，紧贴实际技术和工艺。
企业得到什么？
对口的人力资源，省去再培训成本；参与职业培训享受规定的优惠和经费扶持；提升雇主品牌。企业合规的职教投入和助学支出可在企业所得税前扣除。
合作协议要写什么？
合作协议/合同应写明：专业、人数、出口标准；双方责任；经费和支付方式；录用承诺；合作期限；违约处理。协议越详细合作越长久——很多合作”夭折”就是因为只停留在泛泛的备忘录。
常见问题
1. 企业订单培养得到什么？
对口人才、省再培训成本；参与优惠扶持；合规培训支出税前扣除。
2. 校企合作有哪些形式？
订单培养、企业实习、企业专家授课、设备支持、共建课程。
3. 合作协议要写什么？
专业、人数、出口标准；双方责任；经费；录用承诺；期限；违约处理。
4. 实习生有工资吗？
看约定：可有实习补贴也可没有——应在实习协议写明，避免纠纷。
5. 只签备忘录够吗？
不够长久。泛泛的备忘录缺约束力——需要详细的权利义务经费合同。
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