在越南工作的外国人获发两种劳动签证代码之一：LD1或LD2。两种代码的区别不在于有效期——两者有效期均为最长2年——而在于与工作许可相关的法律依据。正确理解这一区别，有助于企业从一开始就选对签证类型、备齐申请材料。
LD1与LD2对照表
| 标准 | LD1 | LD2 |
|---|---|---|
| 适用对象 | 在越南工作且持有免工作许可确认书的外国人 | 在越南工作且须持有工作许可的外国人 |
| 法律依据 | 第62/VBHN-VPQH号合并文本第8条第16款 | 第62/VBHN-VPQH号合并文本第8条第16a款 |
| 核心文件 | 不属于工作许可签发对象确认书 | 工作许可 |
| 签证有效期 | 最长2年 | 最长2年 |
| 暂住证有效期 | LD1：最长2年 | LD2：最长2年 |
记住一条规则：LD1＝免工作许可（有确认书）；LD2＝须有工作许可。把两者弄反是实务中最常见的错误。
有效期同样为2年——区别在于法律依据
根据第62/VBHN-VPQH号合并文本第9条第5款（2026年3月23日颁布，2026年7月1日起生效），LD1与LD2签证的有效期均为最长2年。LD1、LD2暂住证亦然：最长2年（第38条第5款），且比护照有效期短至少30天。
需要避开的误区：“LD1最长2年、LD2最长1年”的说法依现行法律是错误的。LD签证/暂住证的实际有效期跟随工作许可或确认书的剩余有效期——这两份文件有效期均为最长2年（第219/2025/ND-CP号议定第21条）。换言之，LD签证并非自动”满2年”，而是等于劳动文件的剩余有效期，上限2年。
文件链条：从劳动文件到签证与暂住证
正确的流程分两条平行路径，取决于劳动者是否属于工作许可签发对象：
- 免工签路径：属于免工作许可情形（第219/2025号议定第7条）→ 取得不属于工作许可签发对象确认书→ 获发LD1签证→ 申请LD1暂住证。
- 工签路径：取得工作许可→ 获发LD2签证（合并文本第10条第4款c项）→ 申请LD2暂住证。
免工签确认书的申请须在劳动者预计开始工作之日前60日内且不少于10日提交；主管机关在5个工作日内办结（第219/2025号议定第9条）。签发工作许可与免工签确认书的机关现为内务厅——不再是以前的劳动荣军社会厅。
每年工作不足90天的情形：只需通报，不能申请LD1
进入越南工作的管理人员、执行董事、专家、技术劳动者，如1年内累计工作时间不足90天（自1月1日至12月31日累计计算，含所有入境次数），则不属于工作许可签发对象（第219/2025号议定第7条第13款a项）。该群体无需办理确认书，只需提前至少3个工作日通报（第219/2025号议定第9条第4款）。
直接后果：由于手头没有确认书，不足90天/年的群体不符合申请LD1签证或LD1暂住证的条件——他们持DN签证或电子签证入境，并履行通报义务。
第219/2025号议定下的”专家”标准
第219/2025/ND-CP号议定第3条第3款规定，外国劳动者符合以下两项标准之一即视为”专家”：
- (a) 具有大学以上（含相当）学历，且有至少2年与拟在越岗位相符的经验；或
- (b) 具有所学专业对口的大学以上学历，且有至少1年相符经验——适用于金融、科学、技术、创新、国家数字化转型或经济社会优先发展领域的专家（由部、部级机关、省级人民委员会确定，或依越南政府合作协议）。
签证目的转换为LD
已持其他签证（含电子签证）入境的外国人，在取得工作许可或免工签确认书后，可将签证目的转换为劳动签证（合并文本第7条第4款c、d项）——无需出境重新办理。
援引陷阱：所有关于工作许可的内容只能援引第219/2025/ND-CP号议定（2025年8月7日起生效）；绝不能援引已于2025年8月7日失效的第152/2020/ND-CP号议定。
本文信息仅供参考，不构成法律意见。引用第62/VBHN-VPQH号合并文本及第219/2025/ND-CP号议定，均为撰写时（2026年10月14日）现行有效文本。
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