2023年的签证改革使45天免签成为现行单方面免签名单中12国国籍专家最强的短期商务工具：无需提前材料、无需担保、即时入境。但正是这种便利掩盖了每个商务行程都必须尊重的两个限制：它是居留依据，不是工作权；而且45天的时钟没有暂停键。
商务行程中45天免签的正确范围
- 会议、谈判、签约、市场/工厂考察、会议和行业活动；
- 与伙伴在协同和专业交流层面的合作，不构成在越南的劳动关系；
- 当实质是在越南企业工作、但属于工作许可免办情形或只需通知情形的活动（如3个月以下销售服务——依第219/2025/ND-CP号议定至少提前3个工作日通知）；
- 反过来：在越南企业担任属于许可类别的岗位（越南雇主、在越南领薪、经常性工作周期），开始前仍需工作许可——免签永远不能替代工作许可。
围绕45天时钟规划行程
- 第0天：入境——把第45天作为硬节点记入专家和接待企业的日历；
- 第1周：如行程有劳动通知因素，按时完成通知；尽早评估需求是否会超出短期行程范围；
- 第30天：决策节点——以何种方式延长停留（出境/重新入境、转换类别，或按计划结束行程）；所有转换申请都必须在第45天之前留有安全余量地提交；
- 第45天：或者已经出境，或者已持有新的居留依据——不存在其他合法的等待状态。
常见误解
- “45个工作日”——错：自入境之日起45个日历日，包括周末和节假日；
- “免签＝可以自由工作”——错：见上面的劳动分析；
- “只要进出就能无限获得新的45天”——现行政策允许重新入境并享受新的免签停留，但服务于事实长期居留的密集进出记录是出入境机关评估的因素；需要长期人员的企业必须走有担保的签证/证件路线，而不是串联免签；
- “其他国籍的同事也有45天”——单方面名单按国籍封闭：第44/NQ-CP号决议的12国免签适用于任何入境目的，而第229/NQ-CP号决议的12个欧洲国家仅限旅游目的，不能用于商务行程；两个名单之外的国籍必须使用其他渠道（有各自期限的双边协定免签——如白俄罗斯依双边协定每次入境30天、90天电子签证等）。
常见问题
专家使用45天免签的条件是什么？
法律框架分两层：《外国人在越南入境、出境、过境和居留法》第12条第1款（经第23/2023/QH15号法律修订，2023年8月15日生效）为单方面免签设定45天临时停留期限，而国家名单由政府以决议决定——第12条本身并不列举国家。现行名单是2025年3月7日的第44/NQ-CP号决议：12个国家的公民——德国、法国、意大利、西班牙、大不列颠及北爱尔兰联合王国、俄罗斯、日本、韩国、丹麦、瑞典、挪威、芬兰——入境越南时享受单方面免签，自入境之日起临时停留45天，自2025年3月15日至2028年3月14日适用，不分护照类型和入境目的（商务行程在这一范围内）。与第128/NQ-CP号决议的旧名单（2025年3月15日起失效）相比，有两处变化需要注意：白俄罗斯已不在单方面名单内——白俄罗斯公民依双边协定入境（2025年1月30日生效），每次入境停留30天，一年内累计停留不超过90天；2025年8月8日的第229/NQ-CP号决议新增12个欧洲国家，但仅限旅游目的，不适用于商务行程。适用条件：满足第20条的入境条件——护照有效，且不属于第21条的禁止入境情形（驱逐未到期、伪造文件、安全/国防原因等）。持有双重国籍的专家必须在口岸出示属于名单国籍的护照。
使用45天免签，护照须还有多长期限？
《出入境法》要求护照有效作为入境条件；在入境检查和航空运输实务中，普遍适用的标准是护照自入境之日起至少还有6个月期限——许多航空公司会在出发机场就拒绝承运不符合这一标准的旅客，根本到不了越南口岸。实务建议：订票时就核查护照期限；如不足6个月，应在行前换新护照，而不是指望口岸的灵活性——同时要记住，此后的居留/劳动文件（包括暂住证）都受护照期限限制。
45天到期后，专家想继续停留怎么办？
三条合法路径：（1）在到期前出境——然后重新入境，如仍符合条件，按现行政策享受新的免签停留；这适用于连续的商务行程，但不是用无止境的衔接停留”长期生活”的方式；（2）在境内转为有担保的类别：如果雇主已为专家办妥工作许可/确认，转换目的至劳动类别（《出入境法》第7条第4款c项）并申请暂住证——全部在45天仍有效时完成；（3）依第35条的暂住延期，仅在有正当理由且有组织/个人担保时——这是按档案的个案裁量，不是免签类别的默认权利。不存在的路径：第45天之后没有任何文件地留下来——那是逾期居留，依第282/2025/ND-CP号议定罚款。
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