《刑法》第295条规定”违反劳动安全、劳动卫生及人群密集场所安全规定罪”——是追究造成损害的劳动安全违法行为刑事责任的核心罪名。首先需要明确：第295条未被86/2025/QH15号法律修改；现行有效文本为100/2015/QH13号《刑法》，经12/2017/QH14号法律第1条第97款修订（现合并于135/VBHN-VPQH号合并文本）。
构成犯罪的四个必备要素
依据第295条追究刑事责任，必须同时具备四个要素：
- （一）存在被违反的劳动安全规定：关于劳动安全、劳动卫生及人群密集场所安全的规定——主要来自84/2015/QH13号《劳动安全卫生法》（现行有效；工伤/职业病保险制度部分已由41/2024/QH15号《社会保险法》修订，自2025年7月1日起生效）、2019年《劳动法典》及相关技术标准、安全规程；
- （二）损害达到法定门槛（见下文各档）；
- （三）因果关系：违法行为与损害之间存在因果关系；
- （四）过错：司法实践中主要为过失（《刑法》第11条）——不要求违法者故意造成后果。
第295条的刑罚档次
第1款——基本档（罚金2000万–1亿越南盾 / 非监禁改造最高3年 / 有期徒刑1–5年）
适用于违反劳动安全/劳动卫生/人群密集场所安全规定、对他人造成损害达到下列门槛之一的情形：
- 致1人死亡；
- 致1人受伤，身体损伤比例61%以上；
- 致2人以上受伤，合计损伤比例61–121%；
- 造成财产损失1亿–不足5亿越南盾。
第2款——加重档（有期徒刑3–7年）
- 致2人死亡；
- 致2人以上受伤，合计损伤比例122–200%；
- 财产损失5亿–不足15亿越南盾；
- 独立的定档情节：行为人系“对劳动安全、劳动卫生、人群密集场所安全负有责任的人员”——即董事、车间主任、安全员、被交办劳动安全职责的人员。特别之处：负有劳动安全责任的人员违法，即使后果仅达到第1款水平，也直接适用有期徒刑3–7年。
第3款——特别严重档（有期徒刑6–12年）
- 致3人以上死亡；
- 致3人以上受伤，合计损伤比例201%以上；
- 财产损失15亿越南盾以上。
第4款——尚未发生实际后果也可追责
违反劳动安全/劳动卫生/人群密集场所安全规定，具有如不及时制止则可能导致第3款后果的现实可能性→处非监禁改造最高2年或有期徒刑3个月–2年，即使尚未发生实际损害。这是重要的法律要点：法律不会等到有人死亡才启动刑事处理。
附加刑
罚金1000万–5000万越南盾，禁止担任职务、禁止执业或从事特定工作1–5年。
法人不承担第295条的刑事责任
第295条不属于《刑法》第76条规定的商事法人承担刑事责任的33个罪名——仅追究个人。这是与第235条（污染环境罪）的重要区别，后者法人承担刑事责任。在劳动安全案件中，刑事责任落在具体个人身上：管理人员、被交办安全职责的人员、直接违法者。
区分第295条与第128条
违反劳动安全规定但不负有劳动安全义务的人员致人死亡，不构成第295条——此类情形适用第128条（过失致人死亡罪）。第295条是针对违反安全规定的特别罪名；当不存在被违反的具体劳动安全规定时，过失致人死亡行为按第128条评估。
与行政处罚的分界：283/2026/ND-CP号议定
当劳动安全违法行为不具备犯罪的全部构成要件（损害未达门槛、因果关系未证实……）时，依据283/2026/ND-CP号议定处以行政处罚（2026年7月15日颁布，自2026年9月10日起生效，取代已失效的12/2022/ND-CP号议定）。对于2026年9月10日之后的行为，必须引用283/2026号议定，而非12/2022号议定。
结论
第295条是处理劳动安全违法的核心刑事工具，刑罚档次随损害程度递增，”对劳动安全负有责任的人员”这一情节使刑罚档次从一开始就更高。该条保持2017年版的刑罚水平（未被86/2025号法律修改），仅追究个人，甚至在严重后果尚处”现实可能性”阶段即可追责。
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