外国投资者来越南经营企业时最先提出的问题之一是：“我需要申请工作许可吗？”答案取决于您的职务和出资额——自2025年8月7日起，答案由第219/2025/ND-CP号议定调整，其中值得关注的免工作许可门槛是：出资额30亿越盾及以上。
本文详细分析第219/2025/ND-CP号议定第7条：哪些人可免办、30亿门槛如何计算，以及即使符合免办条件仍须履行的程序义务。
1. 现行法律框架
第219/2025/ND-CP号议定（2025年8月7日）规定在越外国劳动者相关事项，自签署之日（2025年8月7日）起生效，取代第152/2020/ND-CP号议定（经第70/2023/ND-CP号议定修订）中关于外国劳动者的全部内容。
这意味着：多年来企业一直使用的第152/2020号议定下的所有指南、表格和流程已全部失效。外资企业须按第219号议定更新人事流程。
2. 30亿越盾门槛：哪些人免办工作许可？
第219/2025/ND-CP号议定第7条列举了不属于工作许可发放范围的外国劳动者情形，其中两项与投资者直接相关：
2.1. 有限责任公司——第7条第2款
作为“出资额价值30亿越盾及以上的有限责任公司的所有人或出资成员”的外国劳动者，不属于工作许可发放范围。
包括一人有限责任公司的所有人，以及多人有限责任公司的出资成员——前提是该个人自身的出资额达到30亿越盾及以上。
2.2. 股份公司——第7条第3款
作为“出资额价值30亿越盾及以上的股份公司的董事会主席或董事会成员”的外国劳动者，不属于工作许可发放范围。
注意：对股份公司而言，规定与董事会主席/董事会成员职务挂钩——未担任董事会职务的普通股东不在此列，无论持股价值多大。
3. 30亿门槛如何计算？
- 按个人出资额计算，而非公司注册资本总额。例如：某有限责任公司注册资本100亿越盾，外国投资者出资30亿（占30%）→ 符合免办条件。
- 证明文件：《企业登记证》、公司章程、成员/股东名册及出资证明文件。有权限机关将核对这些材料。
- 出资额不足30亿：不能按第7条第2、3款免办。如该人担任管理职务（董事、总经理等），须以管理人员身份申请工作许可，并提供证明其管理人员身份的文件。
4. 免办工作许可——但仍须申报！
这是许多投资者误解的地方：免办工作许可不等于免除一切手续。
根据第219/2025/ND-CP号议定第9条第4款，第7条第2、3款情形无需办理不属于工作许可发放范围的确认书，但必须在预计开始工作之日至少3个工作日前向有权限机关（外国劳动者预计工作地）申报。
申报内容包括：姓名、出生日期、国籍、护照号码、用人单位名称、工作地点和工作期限。
未按时申报可能使企业面临劳动行政处罚——这是完全可以避免的风险。
5. 投资者兼任高管的情形
实务中，外国投资者常兼任高管职务（董事、总经理）。需区分：
- 出资额30亿及以上：按第7条第2/3款免办——即使兼任高管职务。履行3个工作日申报义务即可。
- 出资额不足30亿但兼任董事：不能免办——须以管理人员或执行董事身份申请工作许可，满足第219号议定第3条的条件（管理人员：按《企业法》规定的企业管理人员；执行董事：分公司/代表处/营业地负责人，或直接负责某一领域且有至少3年相关经验的人）。
- 投资者不直接在越南工作（仅出资）：不产生工作许可义务，因其不属于”在越南工作”对象。
6. 常见错误
- 以为免办就无需任何手续：忽略第9条第4款规定的3个工作日申报义务。
- 算错门槛：用公司注册资本总额代替个人出资额。
- 未担任董事会职务的股份公司股东误以为适用第3款。
- 仍沿用第152/2020号议定流程（2025年8月7日已失效）——表格、程序全错。
- 出资额变动后未更新：转让出资使个人出资额降至30亿以下时，免办条件不再满足——须申请工作许可。
7. 常见问题
认缴但尚未实缴的30亿出资能算吗？
有权限机关依据已登记的出资文件（章程、成员名册、出资证明书）认定。投资者应确保出资按承诺进度足额登记，具体案件请向当地发证机关确认。
3个工作日申报向哪里提交？
向外国劳动者预计工作地的有权限机关提交（按现行分级管理——请联系当地内务厅/公共行政服务中心获取指引）。
免办工作许可的人还需要办暂住证吗？
工作许可和居留是两个独立程序。长期在越南居留的外国人仍须按出入境法律办理居留手续（暂住证/签证），类别和期限应相符。
参考依据
- 2025年8月7日第219/2025/ND-CP号议定（自签署之日起生效）——第7条第2、3款；第9条第4款；第35条。
- 2019年《劳动法》——第154条（不属于工作许可发放范围的情形）。
- 内务部在政府门户网站上关于外国企业主免办工作许可的答复。
本文仅供一般信息参考。外国劳动者管理规定可能有进一步细则，企业在采取行动前应向当地有权限机关确认。
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