聘请常年法律顾问（retainer）是许多企业替代设立内部法务部门的选择。但一份粗糙的常年顾问合同——范围模糊、费用不清、没有终止条款——正是企业与律所之间大多数争议的根源。本文分析2006年《律师法》第54条（现行有效）规定的法律服务合同6项必备内容、常年顾问合同特有的7项条款，以及5类常见争议及防范条款。
1. 什么是常年法律顾问合同？
常年法律顾问合同是指律师执业机构（或律师）承诺在一定期限内（通常12个月）为客户定期、持续提供法律服务，客户支付固定月费/季费的法律服务合同。与按事项委托不同，常年顾问适合有持续法律需求的企业：合同审查、合规咨询、处理小额争议、内部培训。
2. 《律师法》第54条规定的6项必备内容
2006年《律师法》（2012年修订，现行有效）规定法律服务合同须采用书面形式，并包含第54条规定的6项必备内容：
- 客户与律师执业机构（或个人执业律师）的名称、地址；
- 服务内容与履行期限——描述须具体到足以界定工作范围，避免”就一切法律问题提供咨询”之类的笼统表述；
- 客户与律师执业机构的权利、义务；
- 报酬及其他费用——根据《律师法》第55–56条，报酬由双方协商确定（法律援助除外）；
- 违反合同的责任——一方不履行或履行不符合约定时如何处理；
- 争议解决方式——协商、调解、仲裁或诉讼。
缺少上述6项中的任何一项，发生争议时合同可能被认定为法律依据不完整——而实务中，市场上许多常年顾问合同只简略写了两三项。
3. 常年顾问合同特有的7项条款
除6项必备内容外，一份严谨的常年顾问合同还需要以下7项特别条款——每项附理由与示范表述：
3.1. 定期服务范围＋除外清单
具体列明：法律咨询（小时/月）、合同审查/起草（数量）、参与谈判、定期合规提示。同时明确除外事项：法院/仲裁诉讼、复杂行政程序、 deep专业咨询（税务、知识产权等）——按事项另行计费。示范表述：“超出第X条范围的服务，按双方另行协商的事项委托及费用执行。”
3.2. 固定费用＋超额机制
约定固定顾问费（如X百万越南盾/月）及超额计费方式：超出定额的咨询小时按约定的小时费率计收，每月对账。常年顾问最常见的争议——”做了多少算多少钱”没有依据——用超额条款彻底解决。
3.3. 期限与自动续期
合同期限（通常12个月）、自动续期条件，以及提前若干天书面拒绝续期的权利。避免合同”自动延续”多年却从未复核费用与范围。
3.4. 保密义务
律师对客户信息的保密义务——在合同终止后继续有效（通常2–5年），涵盖接触案卷的律所人员。
3.5. 利益冲突
律所承诺在发生利益冲突时立即通知（如在同一事项中为直接竞争对手提供咨询），及处理机制：客户有权终止合同或要求更换承办律师团队。
3.6. 合同终止
各方的单方终止权：预告期（通常30天）、在办事项的案卷移交义务，以及未完成工作的费用结算方式。这是最常被遗忘的条款——往往到想结束合作时才发现没有干净的退出通道。
3.7. 不承诺结果
根据《律师法》第9条，律师禁止向客户承诺案件结果。该条款明确：律所承诺以执业应有的谨慎、专业履行义务，但不保证具体结果（胜诉、获批等）。同时，第9条禁止律师收取约定报酬之外的任何款项、利益——费用透明保护双方。
4. 五类常见争议及条款防范
- “这项工作包不包含在顾问费里”之争：用详细的范围＋除外清单防范（3.1）；
- 超时计费没有依据：用小时费率＋月度对账防范（3.2）；
- 想结束合作却”被卡住”：用终止＋移交＋结算条款防范（3.6）；
- 商业信息泄露：用终止后延续的保密义务防范（3.4）；
- 律师为竞争对手服务：用利益冲突条款＋终止权防范（3.5）。
5. 签约前核查清单
- 签约资格：律所签约人有签约权限（法定代表人或合法授权人）；企业核查律师执业机构的执业许可/执业登记；
- 印章与签字：合同及附件齐全；
- 费用附件：详细费用表（固定费、超时小时费率、范围外事项费用）作为合同不可分割的附件；
- 对接人：指定主办律师及沟通渠道；
- 定期复核：约定复核范围与费用的时点（如每6个月一次）。
常见问题
法律服务合同必须采用书面形式吗？
是的。2006年《律师法》第54条规定法律服务合同须采用书面形式并包含6项必备内容。
律师报酬由谁决定？
由双方协商（《律师法》第55–56条），法律援助另有规定。参考：第123/2013号议定第18条规定刑事案件报酬上限。
律师可以承诺胜诉吗？
不可以。《律师法》第9条禁止承诺结果，也禁止收取约定报酬之外的款项、利益。
服务合同的一般法律框架？
2015年《民法典》第513–521条关于服务合同的规定，补充《律师法》未调整的事项。
引用来源
- 2006年《律师法》（2012年修订，截至2026年10月14日现行有效）：第9条（禁止承诺结果；禁止收取约定报酬之外利益）、第54条（6项必备内容；书面形式）、第55–56条（报酬协商）；
- 2015年《民法典》：第513–521条（服务合同）；
- 第123/2013/ND-CP号议定：第18条（刑事案件报酬上限——参考）。
贵公司是否正在考虑聘请常年法律顾问，需要复核顾问合同？联系FLAT律师事务所获取咨询。
本文由FLAW AI法律委员会起草，正待质检委员会审核后报所有人批准。文中示范条款仅供参考，须由律师根据每笔交易具体调整；内容为截至2026年10月14日的一般信息，不构成针对具体案件的法律意见，亦非执业律师出具的意见。